昨天，北京青年报记者从市总工会获悉，《北京市温暖基金会应急救助办法（试行）》（以下简称《办法》）已经正式通过。从6月起，本市职工或直系亲属如遇突发重大疾病或突发性自然灾害，造成生活暂时出现严重困难的，就可以向工会提出应急救助，职工本人最高救助金额为5万元，直系亲属最高为3万元。

急救（供图/华盖）

办法规定，职工本人或直系亲属（限配偶及未成年子女）因突发重大疾病、突发自然灾害等原因，或遭遇其他特殊困难，导致基本生活暂时出现严重困难，符合本办法所规定条件的，在疾病以及灾害发生当年内，可向所在单位工会提出救助申请。其中，重大疾病目前暂列为5种。包括：恶性肿瘤、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病、深度昏迷和其他特殊病例。

《办法》强调，应急救助并不是随意申请，而是本着多级、多渠道的救助原则。即申请人须在其所在单位、集团或地方等多级工会救助的基础上，才能向市温暖基金会申请应急救助。或者在享受基本医疗保险、企业补充医疗保险、商业医疗保险、政府医疗救助、工会在职职工互助保障、所在单位救助、市温暖基金会专项基金救助之后，医疗自付费用仍然较高，生活仍难以维持的，依据其自付医药费用金额，经审核后给予相应救助。

对于职工本人，根据大病医疗自付额度，救助比例分为了5档。1万到3万元，救助比例为20%；3万到5万元，救助比例为25%；5万到8万元，救助比例为30%；8万到10万元，救助比例为35%；10万元以上，救助5万元。突发事件和意外灾害造成家庭特殊困难的，最高给予一万元救助。

经过申请、审核、公示后，救助金将通过“京卡·职工互助服务卡”直接发放到职工的卡中。（记者王薇） 以上就是关于“北京市职工应急救助金额最高5万元”的内容，希望大家看的开心，看的愉快，也希望大家能够积极的分享本网站，让更多的人看到本站的“北京市职工应急救助金额最高5万元”内容，谢谢！