“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这是每位劳动者最朴实的欲望。但是，去年年末，1场突如其来的灾祸摧毁了农民工朱学仁的幸福生活。当时，他在长春市吉源建设团体劳务有限公司做力工，在施工进程中不慎跌倒在消防水池里，右眼眼眶和右脸骨折。公司及时派人将他送到医院救治。

　　就在朱学仁由于受伤不能打工赚钱，对生活失去信心的时候，公司帮他进行了工伤认定、伤残鉴定等申请，最后他取得了1次性伤残补助金、1次性工伤医疗补助金，还有企业给的1次性伤残就业补助金，共8万多元工伤保险补偿。

　　其实朱学仁不知道的是，他受伤之前，我省4部门已联合制定了《关于进1步做好建筑业工伤保险工作的实行意见》，吉源公司已依照规定在项目开工前，依照工程总造价的0.85‰为项目部213名工人参加了工伤保险。今年，更是规定了严格落实安全生产许可条件，对未依法参加工伤保险的单位，不予核发安全生产许可证；建设单位不提交建设项目参保证明的，也不允许开工建设。

　　吉源公司总经理杨晓东说，企业参加工伤保险后，企业不但在事故中减少损失，还为劳动者提供保障，政府为企业开辟绿色通道，缩短了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的时间。

　　最近几年来，随着经济社会的发展，农民工从业人员的比例逐年增加，为保护工伤职工权益，我省作出了系列特点化规定。

　　在实际操作中，我省规定按受伤前12个月平均工资肯定停工留薪期待遇标准。对屡次产生工伤的职工，国家规定按最高级别享受1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金。我省对屡次产生工伤的职工，按其最高伤残等级计算1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金后，每多1次工伤增加20%。

　　为保证受伤职工不因救治费用问题影响伤害救治，我省规定，因工遭到事故伤害的职工在取得工伤认定结论前的工伤医疗费用，由用人单位先行垫付，保障了职工不会因医疗费用问题影响医疗救治。职工医治工伤产生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工本人各自承当50%医疗费用。

　　企业负责人表示，他们认为参加工伤保险后，没有了后顾之忧，职工干活心里踏实，干活积极，企业也有了生机。