教育行业作为传统行业，其信息化水平与其他行业相比相对落后，可提升空间很大。如今，智慧化成潮流，各行各业被智慧冠名以后，都融入了先进的理念和技术创新，智慧校园的诞生更加教育信息化的发展带来了新的契机。杭州师范大学信息化中心主任徐渊表示，我国高校教育信息化与国外相比在硬件上基本处于同步水平，关键是管理理念和体制上的差距，我国高校教育也逐步开始向以人为本、科学管理的方向转变，这类转变将带来教育体制上的巨大变革。    集物联网、云计算等新1代信息技术于1身的智慧校园，在高校中有很多利用，对平常的教学管理起到了1定的增进作用。如物联网在高校的资产管理、图书管理等方面的利用有很多，带来的改变也很直观。云的利用包括云存储、虚拟化等等，瘦客户真个利用也给高校的教育带来很大的改变，学校的教职工可以在不同的场景、不同的环境使用同1的平台，这是云计算给现代教育带来的1大变革，大大下降了教师在教育教学进程中遇到的困难和障碍，有了云计算，不管在甚么环境都能统1界面，提高了教师在教育信息化方面的体验。    杭师大曾访问了很多高校，这些高校在教育信息化的建设进程中有成功的经验，也有失败的教训，取其精华，去其糟粕，在吸取了前人经验教训的同时，杭师大在进行本身信息化建设的进程中也遇到了很大的障碍。今年5月中旬，杭州师范大学与IBM就智慧校园项目展开合作，迈出了千里长征的第1步。    据徐主任介绍，杭师大在智慧校园领域的起步较晚，起步水平较低，因此，杭师大在进行教育信息化建设的进程中希望与国际接轨，采取国际高校比较流行的软件，来提高学校在教学管理、人材管理、财务管理等方面的水平。据了解，国际排名前10的高校全部利用了PeopleSoft校园解决方案，这套解决方案已利用了10余年，是1套完全学分制的成熟的校园管理软件，而这套软件在国内还未被接受。    徐主任在采访中提到，PeopleSoft校园解决方案，从学生入学考试、招生录取，在校学习期间的所有活动，到毕业成为校友，进行全程的信息跟踪，是1整套的校园管理软件。IBM在信息咨询方面10分善于，将帮助杭师大进行教育信息化的建设，建设校园信息化系统。杭州师范大学是国内首家全校范围利用PeopleSoft校园解决方案的高校，这套软件目前正在实行当中，下学期将实现部份上线，检验和验证信息化建设带来的初步成果。另外，杭师大也将在人事管理及财务管理领域有所提升。    PeopleSoft人力资源解决方案与国内传统的人事管理有1定差别，它从人材的招聘、录用、培养等多种思想来建立系统，更加详细、系统和全面。在财务管理方面，杭师大将尝试引入校园ERP利用。ERP的传统利用是企业级的利用，而国内也曾有几所大学的2级学院开始在财务方面利用ERP，而如杭师大在全校范围内利用的尚属首例。徐渊表示，PeopleSoft解决方案在这几个产品之间会进行数据的整合，其实不是各自孤立的系统，这样能有效地消除和规避了信息孤岛的出现。    引入国外的先进理念和解决方案，杭师大也承受了很大的压力和阻力。徐渊在这方面深有体会，“国外的解决方案在本地化的同时也遇到了很多困难，对我们观念和理念的冲击比较大，国外的先进经验如何合适国情相当重要。我们国家的高校管理体制、管理理念和思路与国外相比还有1定差距。    高校不同于1般企业，完全市场化目前还做不到，医疗机构和高等教育是计划经济的最后两重堡垒，要想打破绝非易事。”教学体制的问题1直存在，今后我国高等教育体制必须实现突破，从以人为本、科学管理的理念正在逐步渗透，如果在体制上不能实现突破，我国的教育管理理念和效力都将遭到制约。    虽然智慧校园在实行的进程中困难重重，但它给教育教学带来的变革也势必深远。在这个进程当中，对平常的管理模式和方法手段，必须要做出1些革命性的调剂，学校也要保持相对稳定，变革的步伐不能太快。在智慧的校园中，学生的所有的信息都将在网上得到真实的记录，学生注册、选课、离校都10分便捷。另外，智慧校园也将给教学、科研和学生的学习带来巨大冲击，学生学习的方法和手段将更加多样化，获得知识的渠道也将不断丰富，而不单单是课堂的传授。