导语：之前，1个广告牌砸下来，砸死10个人，有3个是经理。现在砸下来，10个人中，有3个是天使投资人。近几年天使投资行业正在密集爆发，天使投资机构的投资金额乃至可以媲美10年前VC投资额的量级。除资金数量的激增，上市公司高管、演艺界的明星等各种社会角色都纷纭加盟天使，天使投资人的角色也走向多元。
不论天使投资行业如何产生剧变，其高风险，低成功率的本质特点仍旧存在，但如果瞄准方向、果断出击，带来的也多是高收益。徐小平投资聚美优品，取得平均800倍的回报;滴滴打车天使王刚，投资70万回报35亿……但“神话”毕竟是少数，多数天使逐日都在对1个又1个“走钢丝”般的风险进行判断，稍有不慎，换来的便是资金打水漂的结果。
正因其极高的风险性，使得诸如税收优惠等外部的协助、成帮结派等抱团合投的温暖在这个圈子中额外的重要，各种天使组织中，总是出现他们共同的身影。
1个人的过去，会给他的现在及将来留下甚么样的烙印?在同1家企业工作过的1群人，离开以后，再度投入到相同的领域工作，这样类似的1段职业迁移，会给这群人带来怎样的联系?
新芽NewSeed带来《天使风云》系列第4篇稿件，寻觅从同1家名企“毕业”的1群天使投资人之间，会存在着的类似点及连接点。
百度走出的天使：清1色的技术咖
表格中的红色字体，描写的是这些天使投资人们曾在百度从事过的1段工作历程，可以看出，表中的7位天使，都或多或少与“技术”打过交道。
写代码、研究产品、做CTO，这1类给人以“冷漠”、“寡言”印象的职业类型，却同时出现在7位从百度“出走”的天使投资人身上，与其反差极大的是，他们转型后所从事的天使工作，却少不了频繁与人接触、沟通。
王啸，每次出现的形象几近都是“黝黑皮肤+眼镜框”，吐字句子简短、语速不断加快，恍如多说1句空话都是浪费生命;吴世春在公然场发言的时候，观点锋利的同时，言语间停顿次数也较频繁，嘴巴语速恍如其实不能与脑中的信息更替速度同步。两位看上去典型的技术男，却也投出1家又1家明星案例。
新芽NewsSeed曾采访王啸时，他流露的1段信息也许能解析他们投资成功的缘由，“我在百度，从技术端、产品端、市场端到销售真个全部链条中，看过很多事情，这些经历对我做天使投资有很大帮助”，“很多规律、很多事情之前都经历过，这对我的业务判断作用非常大。”
清流资本董事总经理王梦秋，在百度工作的11年期间，曾主导负责多个部门的工作，了解百度的每一个部门，对行业深度的理解和实操的经验也都与那段经历息息相干。
“程序猿”、“攻城狮”，并不是只会对着电脑敲键盘，逻辑思惟强势的他们，也能够亮相前台，尝试站在“呆板印象”的对峙面，展现技术咖摇身1变的魅力。
阿里走出的天使：善于战略部署，喜欢投阿里创业者
不知是否是多数都有高管、负责1片区域管理的经历，从阿里巴巴出来的天使投资人，相比较于从百度走出来的天使而言，更善于站在创业者身后做战略部署，指导江山，他们中的大部份都是低调的人。亦或与他们出走后加入或成立的天使机构，多在以阿里为中心映照出的杭州城有关，阔别创业与投资集中场所“北京”，也许能为他们提供更多默默做事的清静氛围。
表格中，从阿里巴巴出来的天使投资人，除做过诸如“108罗汉”级别的高管、区域负责人以外，还有诸如赵仕勤、屈田这般曾在阿里从事投资相干的负责人，整体来看，阿里“毕业”的天使，曾在阿里巴巴所从事的职业，相比较于百度的“技术咖”们而言，更具有与外界市场的紧密相干性。
也许阿里巴巴提供的与市场紧密连接的岗位，在某种程度上成为练就阿里“毕业”天使们的武器。这1点从王刚投资滴滴的历程中，更能看出12，王刚站在滴滴程维身后，不论是对抗起初占据上海据点的大黄蜂，还是在以后与快的合并当中，都能体现出王刚对市场动向掌控的敏捷。
从阿里中出来的投资人，也喜好投资从阿里走出来的创业者。比如王刚投资的滴滴打车，其开创人是曾的阿里员工程维;吴泳铭投资的宋小菜，其开创人余玲兵，也曾就职于阿里巴巴;李治国投资的蘑菇街开创人陈琪，曾为淘宝网商城事业部、商户平台事业部产品经理……
阿里人喜欢阿里人，阿里出来的天使，也喜欢阿里出来的创业者。
腾讯走出的天使：南极圈的“胡蝶效应”，不可小觑的江湖权势
提及腾讯离职员工，不能不提及两个组织：“南极圈”和“单企鹅俱乐部”。离职的腾讯员工们组成了名为“南极圈”的团体，在离职以后仍旧同享着各自的资源。
腾讯离职员工侯峰成立“单飞企鹅俱乐部”，他曾在接受媒体采访时表示，腾讯离职员工数量到2018年能够到达2万，当离职人数与腾讯在职人数到达均等时，“这会是1个标志性事件”。
“离职”是腾讯“毕业”做天使的群体最大共性，根据表格可以看出，从腾讯走出来的天使投资人，曾在老东家散布在各个岗位上，并没有共同的职位类型，这与腾讯庞大又繁多的业务线有关。
有“腾讯5虎”之称的曾李青，是这批腾讯系天使群体的人当中，职位最高的离职员工。其他的天使投资人，有的曾驻守腾讯网络媒体事业群，有的从事技术岗位，有的曾从事研究岗位，还有的是连续创业者、因创业项目被腾讯收购而加入的。曾李青创造了属于自己的平台“德迅投资”，吴宵光、戴志康成为业界知名的天使投资人，蒋宇捷的品牌代名词是“信天创投”……名片上，取代“腾讯”给自己带来的光环，转而1手创建的品牌或自己的姓名成为充当名片的闪光点，是腾讯离职员工最大的成绩。
华为走出的天使：“狼性”的群体烙印
华为系的创业者1度被称为是华为的“编外”军团，他们延续华为的“团体作战、不屈不挠、奋不顾身、争取市场先机”的“土狼”精神。
朱波在刚创办创新谷时，曾有媒体称，他力挺大学生创业，偏爱捉住“屌丝”用户的产品，而在投资风格上信奉华为的“狼性文化”，只靠所投项目的回报收益，让自己处于“饿狼”状态。无独有偶，有“最穷天使”之称的王利杰，也偏好做小基金，每次投资数10万元，力求在创业公司最初期便入股。
既有百度，也有华为工作背景的吴世春，也因其投资出手“快”的特点而1度被称为“快狼”。
这类“狼性”是华为带给其离职创业员工的群体烙印。
金山走出的天使：雷军为首，功成名就
“金山系”创业者，是创投江湖中著名的、盛产优良创业者的“黄埔军校”，可谓中国版的PayPal“黑帮”。从金山出来的天使投资人，也不乏赫赫着名者。
雷军从“金山系”中走出来后，1手打造出自己的“雷军系”、“雷军帝国”，金山、猎豹、欢聚时期、迅雷，都是“雷军系”旗下的上市公司，另外，“雷军系”中还有1家估值数百亿美元的“独角兽”——小米。
傅盛联手前央视主持人张泉灵，成立紫牛基金，对天使投资的布局跃跃欲试;蒋涛与王峰成立的极客帮创投、孔毅与李祝捷发起的真顺基金，都在各自的天使投资成绩中有所收获。
结语：
BAT、华为、金山也曾从小公司渐渐做起，逐渐发展为大企业，林子大了，鸟儿翅膀硬了，希望找寻属于自己的发展天空，构成“XX系”离职员工其实不奇怪。但从同1家公司出走创业或投资、成功率又出奇地高，时间长了便会构成自有的圈子，就如百度、阿里、腾讯、华为和金山，从中离职的员工被称为“百度系”、“阿里系”、“腾讯系”……某种程度上，离职员工的大批成功，也是其老东家强大的力证。
这些离职天使也算“光宗耀祖”了。
