周末产生的两件事令很多人骇然，也引发行业内1片欷歔。
1个是万科董事会的权利之争再进1步升级，宝能系正式要求完全重组万科董事会，免职王石郁亮等人的所有董事职务，王石出局的事实仿佛已板上钉钉。
另外一个是，平安入股汽车之家成为第1大股东以后，汽车之家原有管理层将被平安清洗，秦致的 CEO 职位和钟奕祺的 CFO 职位已被替换。
1天以内，两家公司开创团队失去或将要失去公司控制权，不由让人提问：这些企业怎样了?开创人、CEO 们怎样了?
有人评论说他们对企业和个人缺少长远的斟酌，也有人指出是资本过于强势。事实是不是真如这样?
事实是，即使王石和秦致等人被出局，他们也其实不孤单，由于在他们之前，近两年国内已产生了1波 CEO 离开了自己创建的公司。
他们的境遇就好像王石说过的1句话：男人都像打出枪膛的子弹，不管动身点多么笔挺，终究都会回归到大地上。
典型的 “李想” 回归现实
最典型确当属汽车之家开创人李想，去年6月12日 汽车之家宣布开创人李想将不再担负汽车之家总裁1职，虽然公告显示李想仍将继续以汽车之家董事、股东身份，但终究结果都是1个企业的开创人离开了自己的公司。
在外人看来，从 2008年 澳电入局估值不到 1.5 亿美金，到上市后汽车之家市值 50 亿美金，李想不到 4%的股分，是1个 50 亿美金的遗憾。
但其实，2012年 的1次高层事件仿佛已决定着李想终究的结局，那就是秦致正式出任汽车之家 CEO，2013年 李想任总裁，角色产生转变，李想开始向秦致汇报。
这意味着李想已没有了管理公司的实权，渐渐沦为精神代言人。
除此以外，屌丝出身的李想，在创业早期大概就明白不能只做网站，而是要组建1家公司，以致于在秦致加入汽车之家时，听说在董事会讨论秦致的期权问题，董事会给出的比例其实不能到达秦致的要求，是李想主动拿出了自己的部份股权补了上去。
如此看来，创办公司更多寄与着李想的个人理想，但是在资本决定汽车之家走势以后，李想只能选择离开。
但是，就在此次明知平安入股已成事实结局不可改变，汽车之家管理层被清洗的情况下，李想还发布公然信表示当股分的购买尘埃落地后，管理团队也一样会很职业的尊重新股东的1切公道权益，继续把汽车之家经营好。管理团队能够很好的和澳电合作8年，一样可以和新的大股东平安进行好的合作。
但明显，平安方面并没有理睬，这直接也说明了，当你没有足够的筹马时，只能任大股东肆意宰割。
这些被合并的企业 CEO 们也离开了自己创办的公司
自从去年以来，国内产生的1系列企业并购案，向我们诠释了何谓 “1山不容2虎”。
滴滴快的合并：程维频站台，吕传伟 “隐退”
2015年2月14日，滴滴打车与快的打车联合发布声明，宣布两家以 100%换股的方式正式合并。合并后，新公司将实行 Co-CEO 制度，滴滴打车 CEO 程维、快的打车 CEO 吕传伟同时担负 CEO。
紧接着，柳青出任新公司总裁。
同年4月，根据《华尔街日报》报导的消息称，美国对冲基金 Coatue Management 为首的投资财团将购买价值 6 亿美元的滴滴打车和快的打车合并后的股票。有业内人士称，这 6 亿美元的股票只是快的打车管理层所售普通股的1部份，快的打车管理层之所以要出售这些股票，是准备隐退了。
合并至今，虽然官方宣称，快的打车 CEO 吕传伟继续留任董事会并担负其他职务。但如我们所见，新公司的所有对外基本上是由滴滴打车 CEO 程维和总裁柳青领导，而吕传伟几近未曾露过面。
所谓双 CEO 制、独立运作，也只不过是1个堵住悠悠之口的谎言罢了。
58 同城、赶集网合并：姚劲波继任，杨浩涌出局
滴滴快的合并以后不到两个月，2015年4月17日，58 同城与赶集网宣布达共同成立 58 赶集有限公司，58 同城将取得赶集网 43.2%的股分，代价为 3400 万 份普通股(合 1700 万份 ADS)和 4.122 亿美元现金。
双方表示将继续两个品牌独立管理，定位上适当差异化，姚劲波和杨浩涌同时担负 58 赶集团体的联席董事长和联席 CEO。
半年以后，杨浩涌再动身，正式离任 58 赶集团体 CEO 1职，出任瓜子2手车 CEO，将从 58 赶集团体完全独立。同时宣布将以个人投资者身份，向瓜子2手车投资 6000 万美元。
虽然杨浩涌依然保存了 58 赶集团体联席董事长职位，在团体董事会上的投票权和在团体持股比例在本轮调剂中均保持不变。但从离任 58 赶集 CEO 的那1刻起，就已意味着杨浩涌与 58 赶集脱离了实质上的参与和管理。
当被问及当初为什么选择与 58 同城合并，杨浩涌表示，战争永无止境，当双方在资本上投入愈来愈多的时候，最后只能用资本解决问题，这样的合并是必定。
弦外之音，烧钱模式没有对错，资本是合并的加速器。
美团与大众点评合并：王兴大权在握，张涛挥泪离场
2015年10月8日，美团与大众点评宣布达成战略合作，双方已共同成立1家新公司(估值 150 亿美元)。新公司将实行联席 CEO 制度，两家公司在人员架构上保持不变，并将保存各自的品牌和业务独立运营。
同年11月10日 下午，王兴发出内部信，确认张涛退出新公司 CEO 岗位，只担负董事长，而王兴将担负唯1的 CEO，双 CEO 不复存在。
虽然根据内部信，与张涛行将离职的传言不符，但从联席 CEO 到董事长的调动，意味着企业实际经营进程中，张涛作为董事长被边沿化了，即使董事长看上去要比 CEO 更高端，但如果不参与企业管理，就意味着被清出局了。
随后，张涛与同事抱头痛哭的照片被疯传，更是左证了以上境况，这是喜极而泣还是无奈的呼唤?
在美团与大众点评这场被资本包办的婚姻，张涛也其实不是心甘甘心的吧。
携程与去哪儿合并：梁建章继任，庄辰超离去
2015年10月26日，携程宣布与百度达成1项股权置换交易。交易完成后，百度将具有携程普通股可代表约 25%的携程总投票权，携程将具有约 45%的去哪儿总投票权。合并后，去哪儿继续作为独立的上市公司运营。
紧接着今年1月，庄辰超发布公然信称将正式离开去哪儿，离任去哪儿网 CEO 1职，庄辰超的离开仿佛是大家早已能够预感的事情，根据此前的众多合并经验来看，联席 CEO 势必以其中1方的离去为结局。
但是有业内人士流露，携程与去哪儿的联姻实际上曾遭到了庄辰超反对，不过由于联姻主导者百度具有超过 50%的投票权，庄辰超的意见已变得无关紧要，终究只能被迫接受并选择出局。
最新的消息显示，庄辰超已以开创合伙人的身份创建了斑马投资，选择再次动身。
美丽说与蘑菇街合并：陈琪出任新 CEO，徐易容退居幕后
美丽说与蘑菇街接近1年的合并传闻在今年初被落定，1月11日，蘑菇街和美丽说通过内部邮件的模式宣布合并，根据邮件显示，陈琪将担负 CEO 带领新公司发展，蘑菇街和美丽说按 2:1 对价，腾讯作为美丽说现有股东，将对合并后的新公司追加投资。
与前文所提到的滴滴快的、58 赶集等合并之初采取的联席 CEO 制度不同，蘑菇街、美丽说合并的公然信中，除提及蘑菇街 CEO 陈琪将出任新公司 CEO 1职，美丽说 CEO 徐易容会全力支持陈琪以外，并未交代徐易容的未来动向。
随后，有消息称，徐易容已带着孵化了1年多的跨境业务 HIGO 离开，开始了新的征程。
……
固然，近两年合并的案例还不只这些。但通过以上案例，最少可以看出，CEO 们的黯然离场不在少数，在这个类似年龄战国的互联网争霸时期，资本操纵下的合并，根本没有平衡可言，弱肉强食，就是真谛。
而作为创业者，你要不单单是1个创业者，还要是1个优秀的管理者，并且深谙资本运作之道。作为1个管理者和守业者，有远见不容易，能坚持更不容易。
在门外 “蛮横人” 和资本横行时期，开创人和 CEO 们很多时候会变成被资本控制的木偶，1旦产生，10几年的奋斗，只需1夕即可落入他人之手。CEO 们出局也其实不是1种潮流，而是在告知我们1个再简单不过的道理：各方权势并起的铜锣湾，只能有1个陈浩南。
