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休学创业 彪悍与精明的张旭豪如何炼成45亿美元的独角兽饿了么

发布时间:2017-02-17 04:55:30

  摘要:2011年,站在租金5000元的别墅里,26岁的张旭豪对着10几个和他年龄相近的年轻人,画了1张巨大的饼——「餐饮业的淘宝」。5年后,饿了么铺设700多个城市,日峰值定单突破500万单,估值45亿美元。

  

休学创业 彪悍与精明的张旭豪如何炼成45亿美元的独角兽饿了么

  休学创业,深耕外卖市场多年,正面对抗巨头,外在彪悍内里精明的张旭豪如何炼成45亿美元的独角兽饿了么?

  做外卖最难熬的时候,饿了么开创人兼CEO张旭豪想过去陕西榆林挖煤。

  他的联合开创人康嘉是榆林本地人,那里很多人挖煤矿赚了钱,问他:「每天为着几毛钱算来算去,值得吗?要不我们挖煤吧。」2011年春节,他孤身1人住在榆林1家接待所里,北风从没法关闭的窗户钻进来,热水烫得没法洗澡。

  这是张旭豪最难忘的1个春节。

  5年后,张旭豪的外卖平台饿了么,铺设700多个城市,日峰值定单突破500万单,接受阿里巴巴和蚂蚁金服的12.5亿美元投资,估值45亿美元。

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  解决外卖痛点即时响应

  2011年,站在租金5000元的别墅里,26岁的张旭豪对着10几个和他年龄相近的年轻人,画了1张巨大的饼——「餐饮业的淘宝」。

  2007年,饿了么联合开创人兼COO康嘉和张旭豪同读上海交通大学建筑节能专业硕士,两人兴趣爱好相近,很快成了好友。《硅谷海盗》激起了他们对互联网创业的兴趣,两人1块讨论如何用互联网改造建筑节能行业,跑遍上海节能服务公司,发现是「新瓶装旧酒」,本质还是靠人脉运作资源,1无所有的新创业者发挥空间不大,创业还是要在消费领域。

  他俩窝在宿舍打游戏,夜以继日,常叫外卖填肚子,外卖用户体验不好,通常要拿着传单上的电话拨过去,需要的时候常常找不到传单。他们半夜讨论如何用互联网改造外卖,越聊越嗨,1直聊到清晨4点。

  想法逐步成型,张旭豪和康嘉拉上宿舍的另外两人,写上合伙协议,就开始折腾了。张旭豪的父亲前后给了12.8万元,康嘉和其他两人每人凑了几千元。当时有1些大学生创业比赛,冲着奖金张旭豪他们参加了几个比赛,前后拿了45万元,其中10万元是奖金,10万元是无息贷款,25万元是股权投资。

  1边做导师的项目,1边创业,两手不能统筹,张旭豪他们决定休学,只有他和康嘉申请休学成功,就继续做下去。其他两人退出,「由于规矩制定好了,休学不了就必须退出。」

  创业几个月,张旭豪和康嘉的关系肯定下来,张旭豪是CEO。张旭豪眼界开阔,给康嘉讲苹果的产品设计、房地产的租售比,这是康嘉不知道的。「北京满大街都是大学生创业做外卖,为何饿了么可以冲出来,是初期张旭豪对商业规则的1些理解,和履行力。」。

  饿了么最早是电话订餐,为了把这些餐厅串起来,他们就印册子,把餐厅列出来,配备统1电话。用户拨打这个号码点餐,再通太短信或电话告知餐厅。张旭豪偏执,找平面设计公司设计册子,结果嫌丑,拉着康嘉两人现学PS、AI。

  定单陆续来了,配送又成困难。张旭豪买了1些电动车,招来兼职做配送。电话订餐没有在线支付,都是送货上门结算。张旭豪他们每晚结账,1210家餐厅挨个对账到半夜。

  2009年初,这家公司就面临着决定:究竟是轻模式还是重模式。他们去北京、上海做调查,发现外卖需求是巨大的存量市场,难点是如何聚集信息,让用户找到餐厅,下定单时让餐厅及时反馈。饿了么选择了平台模式,停止了自营配送。

  上海129T、深圳便利中国、北京豆丁网,是2009年抢眼的外卖网站。便利中国砸了上亿资金进来,结果却被没钱没资源的饿了么拔得头筹,率先范围化。

  即时响应的反馈机制是饿了么找到的爆破点,炸开了外卖市场的厚厚壁垒。

  市面上的外卖网站,要末通过呼唤中心传送定单,要末用传真机,很难对用户需求做出快速准确的反应,如果用户点的菜没了,需要餐厅联系呼唤中心,再由呼唤中心联系用户。

  饿了么开发了餐厅客户端Napos系统,餐厅通过Napos可以接单、修改菜单,设置某个菜品售罄。用户所见页面,由餐厅控制。技术实现其实不难,但没人做。

  2010年,Napos上线,饿了么对线上餐厅进行大范围系统替换。上海有家小叶子外卖,根据公然数据,2010年初注册用户超过10万,每天处理定单超过1万。但是,Napos出来以后,小叶子逐步销声匿迹,饿了么在上海校园也基本没有对手了。

  2010年底,饿了么团队从4个人到20多个人,又只剩下4个人。这是饿了么最冷的冬季,收入只够保持基本运营。张旭豪1直在推动网络订餐,但餐厅入网本钱高,要安装电脑、拉网线,3年都在教育市场,团队都疲惫了,公司也没拿到融资。有人告知他:「如果你拿到融资的话,我还继续跟你干。」

  2011年初,饿了么拿到金沙江创投A轮100万美元投资。当时平台在学校发广告传单、贴海报,每天1两千单,获客本钱低。金沙江创投董事总经理朱啸虎问张旭豪能否根据交易收提成,张旭豪回答,如果收提成的话,商家会绕过饿了么,让用户直接打电话给商家了。

  收费模式上,竞争对手都是按佣金来抽成,站在餐厅的对峙面。饿了么提出包年收费制度,1年4820元,半年2750元,让餐厅觉得饿了么是和自己牢牢连在1起的,定单越多自己赚得越多。

  拿到融资后,饿了么开始进行扩大,覆盖全上海高校后,又进入杭州、北京的高校市场。

  张旭豪硕士未毕业就创业,大学是他最熟习的环境,饿了么选择高校作为市场突破口,既有路径依赖的缘由,也由于张旭豪受《硅谷海盗》影响,又看到Facebook也是采取高校策略。「我们觉得高校用户1旦构成习惯,以后会变成白领用户。」张旭豪说。

  外卖行业本地属性强,对外扩大时,饿了么遭受的最大阻力是北京的创业公司,数量多,基本每一个学校都有1个。但是,只具有小块资源的创业公司,没法和已具有1块整体市场的饿了么相竞争。「我们1个个给灭掉了。」康嘉说。也有特殊的,华北电力大学的开吃吧是老师开的,给门卫打过招呼,饿了么1计算,要拿下这个大学本钱太高了,就放弃了。

  2013年初,饿了么拿到经纬中国和金沙江创投的B轮投资,600万美元;年底又拿到红杉中国的C轮投资,2500万美元。关键是,这1年阿里巴巴旗下的淘点点、美团相继进入外卖行业。以后还有百度外卖。

  资本来了,巨头来了。外卖行业的风口到了。

  此时,饿了么已坚持了5年。

  「专注很重要,转型以后死掉的更多。如果你觉得这个行业有深层次价值,就要跟时间做朋友。」康嘉说。

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  外在彪悍内里精明

  「我喜欢运动,运动要耐得住孤单,1个投篮动作练100次,很乏味。你要在无趣、平淡的进程中坚持住,不断学习,才能不断提升。」张旭豪如此解释自己的坚持。

  这位31岁、第1次创业就是45亿美元独角兽的CEO,个性张扬,骨子里刻着3个字:「我要赢。」

  后来,张旭豪创办饿了么,收取年费。有些餐馆赖账,张旭豪坚持不付款就下线。下线后餐馆又受不了每天流水减少,找上门来。1家餐馆背景复杂,直接来人要冲进张旭豪租的房子。张旭豪事前接到消息,派了1名员工到派出所门口等着,接到电话就赶快报案,有人私闯民宅。

  餐馆来人堵在楼下,要张旭豪跟他们走,谈1谈。张旭豪死活不干,要谈就在家里谈。进了屋后,张旭豪和他们硬碰硬。对方砸手机,他也砸手机,对方砸杯子,他也砸杯子。

  没谈妥,对方走人了。第2天,又找上门来讲,昨晚冲动了,说话有点剧烈。算了,不跟你们学生计较,还是把钱付了。「我们那时候能收上钱,主要靠张旭豪。」饿了么资深副总裁闵婕说。

  张旭豪外表是北方人的彪悍,内里还是上海人的精明。他向张加乐借过10万元作为周转,特地写了借款协议。他告知张加乐,你这10万元本来可以买股票的,赚得更多。我帮你看1只股票,在这段时间肯定是上涨的,就当你这10万元买了这只股。我还钱的那天,股票涨了多少,我就依照涨幅算利息,亏了不算。后来,张旭豪践行了协议。

  饿了么初创时,把所有外卖商家印在小册子上,要印几万册,需要几万元,张旭豪觉得这个钱不值,干脆拉广告援助,把册子的封面、封底作为广告位置卖出去。起先没人理睬,后来想到上海交大附近最有钱的企业是4S店,这个册子可以发给交大老师、职员,他们的客户或潜伏客户。这样的说辞感动了4S店,张旭豪凑齐了印刷册子的钱。

  装修的时候,张旭豪看重性价比,1点点地抠预算,不满意的地方要求重新装修。结果,饿了么再次搬家,需要新装修办公室时,闵婕再找上次的师傅装修,师傅先不愿意来,由于上次生意亏了本。

  饿了么找王祖蓝拍摄广告片,片场搭建场景。这时候候,饿了么已是1家刚完成3.5亿美元融资、可以在分众传媒投放近亿元广告费的公司。张旭豪挨个核对预算报表,看灯光、建材费用是不是公道。

  饿了么初期员工工资千元上下。这些人,随着他从上海南洋博仕欣居3室1厅的房子,搬到上海闵行区颛桥地铁站附近的别墅,无怨无悔,坚持下来。

  1990年诞生的闵婕,是饿了么第5号员工。闵婕在饿了么做市场推行。他们尝试了1切能用的推行办法:例如拉横幅、援助校园比赛、在开水房墙上贴「谨慎热水」告示、贴海报、送笔、送巧克力、发传单。只要想到1个主张就马上去做,如果有效果,就反馈回来总结构成系统的经验。终究,他们发现还是发传单最管用。

  2014年补贴大战之前,饿了么的推行方式就是标准化的发传单:A5大小、157克铜版纸、1000张13.3厘米厚。地推说自己今天发了3000张,闵婕就直接问3000张多厚,地推比画1下厚度,马上就可以知道是否是胡扯。

  1栋宿舍最少每个月全覆盖两次,根据后台所见定单量,调剂覆盖频次。很长时间里,饿了么市场部使用的财务科目是:兼职工资、物料。

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  不惧巨头疯狂烧钱扩大

  饿了么寻求极致,所谓极致就是「这栋楼发传单没20遍以上,不要说这栋楼做好了。」

  饿了么上海地推月收入7000到10000元,1周工作6天,从凌晨8点到晚上8点,饿了么对地推KPI考核是每天造访8家店,经验丰富的地推1天能造访15家。

  黄谦入职1年,已是上海西南战团团长,负责6个战营,共49名地推。2015年7月,他加入饿了么,是上海普陀区2战营的普通地推,当时普陀辨别为两个战营,每一个战营89名地推。黄谦每天凌晨7点从家里骑自行车出门,带上兼职员工,每人负责1条路的传单发放,他本人负责丰庄地铁站附近区域,有创业园叫3131,园区用美团外卖的比较多,黄谦在那里驻扎1个月,每天发传单。现在,黄谦父母问他「饿了吗?」他脱口而出「叫外卖」,就是那时候发传单太多的后遗症。

  除发传单,他还拼命开辟商家。当时普陀区还有很多商家没有上线,黄谦先说服商场里、街道上比较显眼的优良店铺上线,让用户对饿了么平台产生好感。1方面是提升餐厅数量和质量,另外一方面是不断宣扬提升渗透率,黄谦所负责区域从日交易额8万元增长到20万元,2016年1月,他提升为上海漕河泾开发区战营营长。漕河泾有30万白领,黄谦的管理半径是10个地推,最初日交易额60万元,5月冲到峰值120万元,平均98万元,从本来排名中等的战营冲到全国第2大战营,黄谦再次升职。

  饿了么全国分为9大战区,90个战团,近400个战营,每一个战区差不多有地推1000多人。

  战区、战团、战营,这家公司连名字都透着浓浓的好斗意愿。

  美团外卖2013年准备动作比较大,那时候饿了么也盯着美团外卖,研究他们的计划。年底,当时美团外卖负责人王慧文和张旭豪见了1面,王慧文随口问,你们要不要投资?张旭豪回答:「我们刚拿完融资,干吗要你的投资?」

  2014年初,饿了么已在12个城市开站,逐日定单10万单。这时候候,美团外卖发力了。美团外卖启动会叫做「抢滩」,决定在1年内开设200多个城市,冲击日均定单40万单。美团外卖认为饿了么的短板是管理,如果快速扩大的话,很有可能管理失控。

  2014年美团外卖平均1.5天开辟1个城市。

  这是美团外卖扔出来的筹马:你跟不跟?饿了么如果不跟,就会被边沿化;如果跟,管理很有可能出大问题。

  跟。

  「你开30个,我们就开30个。」张旭豪说,「如果我们终究竞争不过他人,被淘汰,也是活该。」

  「轻量级选手站到重量级赛场上去打,很多人会恐惧,感觉自己矮了1头。但张旭豪完全没有这类感觉,就是1定要打。美团能做的,饿了么为何不能做?在我看来这是不可思议的事,如果让我来操盘的话,我是不敢的。他就敢。」饿了么联合开创人、资深副总裁汪渊说。

  饿了么本来计划上半年开辟20个城市,依照原有节奏,1家两万人高校市场,周边具有外卖配送能力的餐馆大概是20到30家。饿了么先派人调研市场,开站后和餐厅谈判、上线、推行,标准流程是8个月打下1个城市的高校市场。

  康嘉他们开车在江浙1带跑了1圈,看存量不够的市场能不能快速催熟,跑了几周以后,决定加快节奏。饿了么组织架构单1,总部乃至没有运营架构,张旭豪赶快成立发改委,抓城市扩大的事。

  62个城市,这是饿了么2014年上半年实际开站数量。但还不够。

  7月,饿了么发改委讨论是不是下半年开到150个城市?张旭豪直接拍板200个。这个数据遭到所有人反对。闵婕说:「但是跟历史上的转折点1样,核心决策反而是少数人的声音是对的。」

  2014年初饿了么才200多个地推,「只要智商没大问题」,全都撒出去做城市经理,仅仅在总部培训3天,培训资料是康嘉花了1晚上写出来的市场管理经验。饿了么也听闻过美团地推的狼性风格,培训的最后1堂课是拳击。饿了么想告知这些地推,别怕事。「你是小团队,面对大军压阵,首先气势不能输。方法论都是其次的。」

  扩大到200多个城市,康嘉他们发现人的私心就冒出来了,最直接的问题就是腐败。为了解决这个问题,他们又在发改委成立1个部门:政委。政委的成员是本来业务做得好的老员工,到各地宣讲饿了么的历史、价值观、方法论。也带着查处腐败的任务,直接向康嘉汇报。

  政委依然是业务体系里的单元,发改委又另外成立监察部,直接通过法律途径处理腐败问题,「法律更有威慑力,我们也抓了好几个大案。」这些案子又由政委在公司内部全面宣讲。

  快速扩大中,除腐败问题,还有管理问题,管理职能不清晰、提升制度混乱、薪酬制度不公同等。「到处都是坑,到处都是需要弥补的漏洞,急速扩大带来的问题太多了,那时候先管活下来。」闵婕说。

  2014年9月,饿了么扩大城市力度增大。「美团觉得扩大没把你弄死,就1下子把补贴提起来,用钱把你砸死。毕竟你就融那末多钱,看你跟不跟。张旭豪坚决要跟。」康嘉说。晚上开视频会议进行动员,张旭豪挨个和大区经理、城市经理视频,话不多,全靠吼。

  对着视频上的员工,张旭豪是3板斧:先是套近乎,兄弟我们好久没见了;再是捉住城市经理工作上的问题穷追猛打;最后,话锋1转,鼓励对方好好干,「我明天就要看到你的市场份额提高!」

  饿了么和美团外卖的补贴大战,愈演愈烈,1边每单补贴2元,另外一边就补3元。等到这边3元补贴活动结束,那边马上加码到3.5元,迅速收割用户。3元、4元、5元,节节升高,这类胶着状态玩下去没有尽头。张旭豪决定玩把大的。和他打德州扑克1样,小筹马不看,专玩大的,捉住1局1下子吃进来,就全部拿回来了。「我直接扔8块,满10减8你跟不跟?」

  饿了么在中午11点做1轮「波峰战略」:满10减7。最激进的时候,全免单也做过。

  「饿了么的关键时刻,进入北京市场算1个,在移动端发力算1个,这两个加起来的重要性都比不上美团加入战局。」经纬中国合伙人丛真说。美团进入外卖,没让投资人惊讶,但投资人也没想到它这么拼命地干。很快,丛真就意想到这对张旭豪来讲是1件好事。

  美团的加入,1来提升了战争的级别,引发更多人的注意,利于卷入更多的资源;2来也让饿了么有了更高远的目标。

  本来张旭豪的想法只是,依照正常节奏做就行了。那些对手就算还没有被弄死,也早晚会被弄死。如果说,之前张旭豪只是确信饿了么会是1家10亿美元级别的公司,那末美团的加入,激起了他内心的斗志,让他看到了把饿了么做成1家百亿美元公司的机会。

  补贴大战最利害的时候,饿了么1天烧掉1千多万元,「当时觉得很恐怖,烧到500万元的时候就感觉,好像太残暴了。」张旭豪死命撑着,「谁先说不打了,谁就败了,撑也要撑到最后。」

  他觉得补贴可能被妖魔化了,「在初期开疆拓土阶段,补贴是最有效的、教育市场最快的方式。」

  2014年上半年,饿了么敲定了来自大众点评的8000万美元D轮融资。清晨3点,闵婕接到张旭豪的电话:「子弹充足了,可以跟美团好好打1仗。」8000万美元对饿了么来讲是1支强心剂,稳定军心。大家觉得8000万美元摆在那里,足够打。

  同期,美团完成C轮融资,3亿美元。2014年下半年,饿了么启动E轮融资,有投资人1拍即合,1星期内把2000万美元定金打到饿了么账上,到11、12月竞争最剧烈的时候,饿了么每天烧钱从500万元冲上800万元,乃至更高。投资人后悔了,这时候饿了么账上再过1两个星期就没钱了。

  命悬1线。

  正好中信产业基金看好饿了么,接手了这1棒。

  中信产业基金领投了饿了么E轮、F轮,中信产业基金董事总经理吴敬阳的逻辑清晰、简单:饿了么和滴滴出行(中信产业基金C轮投资)1样,是广谱用户、高频、刚需的平台,能给买卖双方带来明确价值,是高回报、高肯定性的机会。

  吴敬阳投资时也很担心,这支学生军,能对抗阿里巴巴、美团这样的正规军吗?

  他第1次见张旭豪,感觉像草莽英雄、敢冲敢打,并没有发现他能成为百亿美元、千亿美元公司的领袖。打了屡次交道以后,他发现,张旭豪面对困难特别淡定,E轮本来领投基金反悔,也没让张旭豪忙乱。

  张旭豪说:「你只有真正和巨头玩过,才能证明自己是巨头。」

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  做数据驱动的公司

  2014年10月,饿了么定单从10万单飙升到100万单。

  汪渊是饿了么最早的CTO,2014年饿了么服务器频频崩溃,汪渊简直是在水深火热衷,国庆节带着团队到北京扩建机房,从20台扩到200台。他咬牙扛下来了,又主动告知张旭豪,应当让更优秀的人材进来做CTO。

  饿了么CTO张雪峰对张旭豪的第1印象是,文质彬彬。他觉得张旭豪和王兴类似,偏向于对技术进行大投入。虽然有补贴大战,仍维系了对技术的投资。2013年,饿了么就给技术部门配备8000元太空椅、12000元电脑。2015年3月,张雪峰加入饿了么,当时技术团队70人,1年多后技术产品团队1000人左右。

  初期做饿了么,张旭豪留了个心眼,饿了么传单上有标记,用户通过哪张传单下单能够在后台显示出来,转化率能落实到每一个地推身上。张旭豪在做上海交大附近的市场时,初步有了量化思惟。

  2011年为了搜集餐厅,饿了么开发系统,地推扫完1条街,就在系统上划1下,记录下这是自己跑过的范围。当时10几名地推花了1个月跑了上海6000家餐厅。

  Napos移动端版本的开发也是饿了么的关键节点。此前,Napos只能安装在PC上,餐厅使用门坎高,必须有电脑、网线。档次高1点的餐厅有电脑,用Napos,小餐厅就用短信通知,但是短信通知功能有限。2012年,张旭豪他们觉得智能手机量起来了,花了1两个星期开放移动版Napos,赶快让商家替换。很快,饿了么看到80%商家上线移动版。

  张旭豪坚持自己是1家数据驱动的公司。他不断学习美团、阿里巴巴、腾讯、百度、京东的优点,「啥公司好,我们就学习。但我们坚持1点,我们是数据驱动的公司,尽量量化管理动作。」

  他说:「我不认为千团大战如何,1千个傻子跟他(美团)打,也就这样了。他确切地脸部队经历过千团大战,有1定经验,但其实不代表无懈可击。我研究过他们的管理理念和管理方式,本质和我们很像,他凭甚么在千团大战赢下来,就是内部在数据化、量化和以结果为导向做得好。我不觉得饿了么有多大的劣势。」

  被鞭子抽着狂奔的张旭豪,也在死命抽他的团队。张雪峰刚加入饿了么时,张旭豪希望短时间内弄定系统(稳定性),追上美团和百度。张旭豪说,服务器能不能不失事故啊?张雪峰告知他,这不可能。你找比我利害百倍的人也办不到。张旭豪后来接受了,允许服务器有故障,但要把故障恢复时间缩短,或控制在小范围内。

  张旭豪觉得技术部门目标不够激进,要求赶进度。技术部门目标简单,1是按时交付,2是系统稳定。这两点实际有点矛盾,加班加点赶出来的进度,容易有故障。业务团队又说,上线怎样这么多问题?赶进度,功能倒是有了,但会出故障,1秒钟峰值损失可达15000笔定单,客户流失。这是甚么代价?张雪峰说:「做大以后我觉得口碑比快更重要。」

  后来,张旭豪和业务团队也意想到,写代码是需要思考的,有客观节奏的,1味赶进度会出问题。

  若有大促或临时性的重要项目,技术部门也会拼命。做物流系统时,1个月住在酒店里,除吃喝拉撒睡就是在写代码,冲刺项目。

  张雪峰评价张旭豪「有气场,讲逻辑,细节周密」。讲逻辑是最投张雪峰脾气的。张旭豪对数字敏感,财务部门数据、业务部门数据,还有技术部门数据团队数据,有时候会对不上,张旭豪就要求解释,多是数据源和规则不1样,张旭豪会指出来,这个计算公式有问题。

  张旭英气场强,张雪峰带着手下的总监去见张旭豪,总监紧张得像炸毛的猫。1出办公室,就给张雪峰说,我是否是要写辞职报告?张雪峰告知他,没必要。CEO为何吼你?由于你逻辑还不够周全。

  张旭豪有1句话:「我支持大家1起讨论,但逻辑要清晰。你的逻辑不能支持你的观点,你就别说话,滚1边去。」

  张雪峰原来在外企,老板当面沟通很温和,回头用邮件指出问题或解雇员工。张旭豪觉得这样很无聊,要解雇就当面说。张旭豪是能用语音就不用文字,能用视频就不用语音,最好是当面来。给张旭豪写邮件,如果吃不准他的想法,就干脆别写,直接微信沟通。

  在别墅居住期间,张旭豪的管理方式比较温顺委宛。他会在打德州扑克的时候,对某个员工说,你做的那个东西是否是可以往别的方向调剂1下?他斟酌到,如果是正式场合说起,员工可能觉得憋屈,我好不容易给你做了1个,你还指出问题。

  但是,或许是由于战场搏杀的高压,将他骨子里的蛮狠、好斗、急躁、尖锐淋漓尽致地逼了出来。服务器崩溃,他会冲着汪渊大吼大叫,拍桌子、扔杯子。

  他在高层会议上嘲讽:我们干脆叫1盘散沙好了,怎样每天开会,我们的效力呢?

  打篮球时张旭豪接到员工电话,说话又快又急:「你现在不要说你困难是甚么说这些没用你告知我现在怎样解决。」旁观的张加乐说,「张旭豪绝对不多说两句屁话。」

  张旭豪对所谓学生军、正规军不以为然:「有些人有10年工作经验,实际都是屁,10年啥都没学会。我们没有工作经验,但我们每天学习。不要把你的工作经历当作工作经验,经验要体现出价值来。」

  2014年,张旭豪没有预感到自己需要面对的管理挑战。他认为饿了么只有200人的团队,没有必要做ERP系统,在当时看起来是通情达理的决定。但是,1年时间人员数10倍的扩大,让这家公司吃足了苦头。

  2015年,饿了么在还管理债。2012年饿了么联合开创人邓烨开始负责客服,到2015年河南新乡建起客服中心以后,饿了么客服的接起率才从60%提升到90%以上。现在,饿了么每天45百万定单,投诉比例万分之3,主要是催单。

  张旭豪很难服软。在篮球场上,拿球跨1步算不算走步,起了争执。以后,张旭豪会搜集资料、视频给大家看,到底规则是怎样的。如果他错了,也不会当场承认毛病。要末顾左右而言他,「这杯咖啡好喝」;要末笑1笑,过几天聊天时顺口提起:上次是我判断错了。

  张加乐评价张旭豪:「他的信仰就是他自己。谁也不信,有问题我自己刨根究底找出来,自己解决。如果你牛逼他就服你,服你就学习你,学完了就打败你。」

  5

  想做即时配送老大

  2016年5月17日,饿了么和阿里巴巴合作做大促,口碑外卖、淘宝、支付宝的流量被导进饿了么,1度系统瞬间挤爆,张雪峰他们只能临时限流,当天饿了么突破500万单。

  虽然美团外卖和饿了么竞争剧烈,但两边技术团队保持交换。大致4:4:2(饿了么:美团外卖:百度外卖和其他外卖)的市场份额,让双方系统像跷跷板1样:如果美团外卖系统出故障,饿了么定单飙升,反之亦然。饿了么这边系统出故障,美团外卖技术人员会问,究竟是美团被攻击了,还是你们挂了?

  饿了么平均每天UV600万,PV2亿,用户平均阅读页面30到35次下1次定单。数10亿资金砸进这个市场,继打车软件以后,外卖市场被竞争、资本快速催熟。

  2015年6月,张旭豪告知分众传媒董事长兼CEO江南春,要进入白领市场,在分众传媒投放将近亿元广告,投放之前日交易额700多万元,6周后,日交易额3500万元。

  7年前,他还是1个在上海交大送餐的小创业者,大雨滂沱时站在宿舍雨棚下等着用户下楼,浑身淋成落汤鸡。这段经历,成了他本日和江南春交换的素材。

  2014年,饿了么又开始自建配送团队。当时判断,有配送能力的商家已发掘得差不多了,需要把很多没有配送能力的商家拉到饿了么来。现在,饿了么自营配送近7000人,代理商配送员工8万人,众包注册用户刚刚突破100万人。

  这家公司对自己的定位已不再是外卖平台,而是即时性电商平台。从餐厅外卖,扩大到超市生鲜食品饮料等等。经营范围的延伸、公司团队看似没有上限的增长,让张旭豪体悟到:

  ● 未来的管理形态,可能把系统做得足够好,管理几百万人也游刃有余。

  ● 尽量量化1切能量化的管理动作,尽量做到公平公然公正。

  ●未来公司会愈来愈大,行动的小组会愈来愈小,这要求公司的整体架构和系统更加敏捷,可以迅速构成小组,匹配特定的资源,解决特定的问题。

  几万亿的即时配送市场,电商化率也就2%⑶%,这里有很大的空间。2016年,阿里巴巴和蚂蚁金服投资饿了么12.5亿美元,成饿了么第1大股东。饿了么还会保持自己的独立性吗?张旭豪说:「我们在董事会上占多数席位,很多事项上都有1票否决权,我们还是独立的」。

  这家开创团队是85后的公司,年少生猛,舞台中央的搏杀,享受大于痛苦。「大家既然都重视这块战场,认为未来的主战场在这块,谁会放手呢?百度都甩开胳膊亲身来干了。阿里会放手吗?」

  问张旭豪饿了么在即时性配送领域将处于甚么位置,张旭豪毫没犹豫,脱口而出:「老大。」

  他信誓旦旦,再过12个月,将会与对手拉开距离。

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