1、格局能力
为何海底捞的员工相信价值观?海底捞董事长张勇,曾在《中国企业家》采访中对他们的价值观“双手改变命运”进行了解释:餐饮是1个完全竞争的行业,消费者体验相当重要,而消费者满意度是由员工来保证 和实现的。所以,我们确立了“双手改变命运”的核心理念来凝聚员工。想借此转达的是,只要我们遵守勤奋、敬业、诚信的信条,我们的双手是可以改变1些东西的。
2、创新能力
解救孟加拉人民的生态空调,1台完全不耗电的生态空调的原理很简单——当室外的热空气从较宽的瓶身进入较窄的瓶颈时,压力产生变化,空气就自然冷却了。就像我们张开嘴往手上吹气1样,吹出来的气是热的,而当你撅起嘴吹气,吹出来的气却是清凉的。
3、用户能力
估值3亿的毒舌电影满足了用户啥需求?估值3亿的毒舌电影,都满足了用户哪些需求?
1)观影决策。现在电影数量太多了,质量和种类良莠不齐,如果本身还对电影有较高的要求,那就需要花1定时间精力去挑选。所以,如果有专家帮你挑选质量和类型,提供准确的观影决策,那会减去很多压力。
2)看懂电影。优秀的电影常常有很多深层次的意义,通常1遍下来很难看透,或1些成心思、特殊设计过的细节会错过。所以,有个现象就是很多人看完电影后再去看遍影评,旨在发掘更多信息。这时候候毒舌电影就会提供这类丰富知识的功能,让用户把电影看得更明白。
3)寻觅共鸣。好东西是要分享的,如果你看到1部不错的电影,很大概率会推荐给好朋友,还会看看网上评价是不是和自己观影感受1样。特别是当自己的看法和某些影评不谋而合时,会有特别强烈的认同感和自豪感。一样,1个你觉得很烂的电影,正好毒舌电影也说烂,自然也少不了共鸣。
4)文娱自己。不论是看电影还是看影评,不论是观影前还是观影后,常常都很成心思。这是由于影评脱胎于电影,而电影多数都是从文娱性动身。所以,看影评除取得知识,常常能够调动身体里的文娱细胞。
4、营销能力
1家科技公司,居然在卖披萨… 你可能没法想象,1个卖披萨的公司总部里,范围最大的居然是IT部门!2007年,大多数披萨公司还在电话订接的时候,Domino’s (达美乐)已推出了电脑和移动真个订餐页面。 2008年,达美乐成为业界第1个推出定单跟踪服务的公司,用户可以实时追踪披萨的进展。
接下来他们所做的,更是让人眼前1亮。 2011年,上线1款名叫“ Pizza Hero” 的利用,顾客可使用这款App,摹拟使用不同的面团,添加不同的原料,来自己设计披萨。完成制作还可以直接在线下单。 2015年,又开始不走寻常路,开发了1款APP名字叫做“Tummy Translator ”,胃的翻译器。将手机麦克风对准胃扫描,软件会自动订制1款“你的胃”想吃的披萨,并可以直接下单购买。商品本身同质化很难避免,比如做披萨的有太多品牌,口味差别需要久长的用户品味才能构成口碑。所以,1个较快的方式就是给自己的产品贴上更极致的标签,借此构成品牌差异化,突出自己的优势。
5、内容能力
内功修炼:(3个浏览维度,24本书)
1)知识积累——广度。
绝大部份成功者都重视增加自己的知识积累,让自己的思惟和行动更加理智高效。 新媒体编辑可以从思辩、商业、人性、潮流等角度选择浏览素材,以下书单仅供参考。
思辩: 《理想国》;
商业: 《经营的本质》《1网打尽》《浪潮之巅》《指数型组织》;
人性: 《人性的弱点》《活着》;
潮流:VICE(网站)。
2)专业能力——精度。
如果去听新媒体人的讲座,会发现有些人针对各种问题都能发表真知灼见,有些人却只在特定领域有话可说,就是由于2者在专业能力方面存在差异。想要提升专业能力,可以从写作、设计、产品、运营、文案等角度入手,参考书单以下:
写作:《哈佛非虚构写作课:怎样讲好1个故事》《小说课》;
设计:《请偷走海报》;
产品:《启示录》《在你身旁,为你设计》;
运营:《参与感》《新媒体10讲》《微信气力》《用户思惟》;
文案: 《1个广告人的自白》。
3)上升空间——厚度。
想要在职场上不断获得进展,就要有拓展上升空间的意识并付诸行动,不断提升自己的 沟通力、领导力、组织力和信心力等。另外推荐大家去看1部电视剧——《历史转折衷的邓小平》,学学在需要的时候怎样“说人话”,和在遇到困难时怎样调和兼顾各方资源。参考书单以下:
沟通力:《管理的常识》《高难度谈话》;
领导力:《致加西亚的信》《邓小平时期》;
组织力:《重新定义公司:Google是如何运营的》《团队之团队》;
信心力:《创业维艰》《逆转:弱者如何找到优势,反败为胜》。
6、视觉能力
推荐1个有趣的图标素材网站http://pictogram2.com 注:有日语和英语两种语言可供选择chrome阅读器可自动辨认翻译
1)这个网站有很多的优点:
① 图片资源很全,素材库也在不断更新;
② 图片为png透明格式,右键可直接另存;
③ 每一个图片都会提供相干素材,或是连续的动作,或是构成的1些元素。
2)但不可避免的也有1些缺点:
① 毕竟是国外网站,打开速度较慢;
② 不支持中文搜索,只支持日文和英文;
③ 色彩大多只有绿色,需要其他色彩的还要用1些软件处理对1些其他的注意事项,网站里都有详细的讲授,浏览英文费劲的小火伴可以试着用1下翻译工具,谷歌翻译or百度翻译都有可以。
7、团队能力
华为“学习型组织”的 5项修,华为公司前常务副总裁费敏是这样解释华为修炼“学习型组织”的方法的:
1)人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标,催促员工主动学习;
2)推行任职资历制度,严格绩效考核,提升员工学习动力;
3)推行导师制度;
4)岗位轮换,人材活动;
5)授权与决策。
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