摘要：在开始共同创业前签好协议，比以后找律师要简单的多。开始之前签协议其实不是说我要准备开公司了，我也要准备离婚了，这么做只是基于1种事实：和与任何人共同创业1样，1旦夫妻开始共创事业，也总会有分手的风险。

　　夫妻创业其实不是很常见，但却常常引发警惕。比如很多投资人都曾明确正告说，不会投资夫妻共同创业的项目——即使是有很多成功的夫妻创业事例在前，这些投资人依然视夫妻分裂可能致使的股权分割和创业失败为洪水猛兽。

　　这1点也得到很多心理学家的支持，美国西北京大学学的1位心理学家就说，1旦夫妻离异，他们的价值观就再也难以1致了，所谓的人生伴侣都做不成了，更何况做职业上的伴侣。特别是当由于1方的行动严重侵害了双方互信，比如出轨时，就更加会让夫妻难以继续同向前进。

　　1起打拼了很多年，突然发现要分手，这样的状态的确会使得谈判变得使人不快。1方会觉得自己是离婚的感情受挫方，要求自己得到物资的补偿，另外1方则可能会尽力防守，决不妥协。1到某种地步，各种陈年往事，是非功过就1股脑的浮出水面，让本来1个婚姻失败的故事变得更加雪上加霜。

　　但虽然如此，我们依然缺少1种能证明夫妻档其实不合适创业的统计证据，这类对夫妻创业的惧怕，未必不是由于这类失败的案例取得了更多的大众传播，而沸沸扬扬的负面故事，常常使得人们对此更产生了1种固有偏见。

　　夫妻创业真的就不行吗?即使夫妻离婚，那末原来的创业是不是就没法维系?这其实不单单是1个投资人需要斟酌的问题，更是1个创业者必须斟酌的问题。由于实际上，很多由于婚姻问题而致使的股权分割或创业失败，有很多是由于非理性主导所致使的，如果对夫妻关系和事业有着更加理性的认知，其实创业未必不能夫妻档，而即使真的夫妻做不成了，生意也未必就1定会因此失败。

　　1个故事

　　小s和小J就曾有1个和美的家庭，他们养育了3个孩子，同时也在加州的萨克拉门托经营了1家物流公司连锁，本来的生活看起来非常顺畅，充满美好的希望，但是在3年以后，美好戛但是止：他们的生意虽然蒸蒸日上，但是婚姻却走到了尽头。在经过数月的咨询与思考以后，他们决定离婚。

　　1开始，小J以为妻子会要求退出公司，将股权协议转让。但是他的妻子小S却并没有这么做。理由很简单，当时他们的合伙企业非常成功，乃至还取得了当地的年度新秀之类的称号，“要不是看到生意如此有前景，说不定我也就把股权转让了。”她说。

　　他们没有找律师，而是找来了医治师，帮助他们管理特殊时期的工作关系，照顾孩子，然后肯定了相干的指点原则，就继续投入到了缔造事业的大潮当中了。

　　如今，他们的公司年营业额到达700万美元，不算多也不算少，而小S同样成了1位成功的销售官。

　　离婚后要1起创业，遵守这几条准则

　　这个故事虽然不大，但也倒是能说明，即使夫妻在婚姻上是不幸的，但在事业上，他们未必不能合作，条件是遵守1些理性的原则：

　　1 肯定自己的角色

　　和伴侣创业，就要视伴侣为陌生人。这有几重含义，但首先就是要把未来的事业分工弄明白，要知道事业和家庭的不同的地方是，做生意谁干甚么谁不干甚么，可不能跟决定谁去送孩子1样随便。清晰的角色有益于减少冲突，这样1旦真的出现离异，1方即便退出，另外1方也能够迅速找到事业上的替换者，由于这个角色的职责是清晰的。

　　在小s和小J的创业故事中，他们之所以能在离婚后仍保持合作，首先是由于他们各有专长，比如前者善于销售，打开市场，后者则具有分析头脑，两人的合作可以做到互补，又能给企业带来不同的价值。这就使得二者在生意上可以免1定的潜伏冲突。

　　2 管理情绪

　　即使是友好的分手也常常引发情绪的失控，特别是触及孩子的时候。在这时候候，第3方的参与就很重要，比如董事会成员等可以帮助你管理冲突，也有助于减少由于1时冲动而做出的毛病决定。

　　另外也需要注意，引入的第3方必须是客观的，由于1旦第3方是有立场的或明显偏向某1方的，那末夫妻在商业上的冲突必将只会更加严重。

　　3 设定1些基本原则

　　对仍在合伙创业的夫妻而言，设定基本原则是非常重要的，比如不要把家庭情绪带到工作中，也不能影响孩子。如果有事情解决不了，就需要肯定应当找谁去解决。

　　夫妻创业，身份复杂，有时候你会是父亲母亲，有时候你是丈夫妻子，有时候你是老板和合伙人，因此在适当场合具有适当身份是非常必要的。

　　4 签订正式协议

　　夫妻创业，常常忘记在开始前签订正式协议，这就致使后患无穷。因此，在开始事业之前引进律师，签订协议，要比在离婚后再找律师解决问题要容易很多。另外，使用信托方式来保护商业资产，以避免1方再婚或背约而致使事业受损也是可以选择的方式。

　　5 不要忘记家庭

　　感情问题解决了，协议签署了，也不要以为1切就变得轻而易举了。仍处同1事业当中的离异夫妻，其情绪也是在不断变化的。商业的压力，孩子人生中面对的困难，新的感情纠葛等等都会给事业带来1定影响，因此，这需要他们在这1进程中延续的管理好这1切，也照顾好自己的孩子，不让他们遭到商业等问题的干扰。

　　事业是婚姻破裂后遭到冲击的另外一个孩子，但是在这个时候也别由于事业而忘记真实的孩子。

　　固然，我们知道，离婚后继续创业，对很多人而言的确不容易，毕竟失去了感情的信任，有时候很难建立事业上的信任，这个时候最好的办法固然是1方选择退出，转而交给另外一方去主导企业。

　　以适当的方式取得补偿，然后去首创另外1片天地，这又是另外1种人生境地。不过这中间也有很多坑，比如如何分割股权?如何在新创业以后避免竞争?总而言之，说起来容易解决起来难。

　　所以还是之前说的，在开始共同创业前签好协议，比以后找律师要简单的多。开始之前签协议其实不是说我要准备开公司了，我也要准备离婚了，这么做只是基于1种事实：和与任何人共同创业1样，1旦夫妻开始共创事业，也总会有分手的风险。