美国前总统卡尔文.柯立芝（Calvin Coolidge)说过，美国大计在于生意。而教育咨询师正是教育职业生意的策划者。是否是有才能招聘和留住优良的教育咨询师，将直接决议教育组织在其职业界或区域内的成功也许失利。纵观北京的教育职业，最好的组织具有最好的教育咨询师，2流的组织具有2流的教育咨询师，3流的组织正在存亡线上挣扎。教育职业的出售博弈不在于你的商品有多好，也不在于你的教育理念有多领先，关键在于你是否是有幸具有了1个强健的教育咨询师团队。它的强健不是由于这些教育咨询师都很强势，而是由于这些教育咨询师深深了解了教育商品花费者的花费心理和采购习惯；他们晓得怎样故你了解和爱好的方法来与你交换，发现疑问和需要，并用自个商品的优势进行有说服力的匹配，处理这些花费者只是依托自个的力气和资本不能够处理的疑问。这也即是我们常说的solution selling在教育职业的深化使用。所以，教育职业出售的博弈是不1样类型的教育咨询师团队的博弈，其实不是不1样商品之间的博弈。但是，教育咨询师不能决议自个的生存环境，只有当教育组织的投资者和决策者对教育职业出售博弈的定位有了苏醒精确的辨别和知道，才可能给教育咨询师以应有的组织内的位置和尊重，使得教育咨询师在适合的生存土壤里发挥出最大的潜能，为组织创造出傲人的事迹。假设你已是1名教育咨询师，你应当为自个的挑选感到自豪。教育咨询师的才能可认为你带来高收入，也能够给你毕生带来工作的保证。不管束育职业怎样发展，顶尖的教育咨询师总是求过于供的。身为教育咨询师，假设可巧你得到适合的训练，诀窍纯熟，并且恰巧在准确的商场出售准确的教育商品，那末能够一定的讲你能挣多少钱是没有上限的。惟有教育咨询师，能够让你没必要承受太多技术训练就可以开端工作，并且它答应你来自任何布景，任何专业，并能让你在3⑴2个月就可以感遭到你越发接近了你自个心里的欲望。看透了才发现，教育职业的出售博弈有时候即是不1样教育组织之间的某两个教育咨询师之间的对决。