“最近几年从保险公司广东公司走出去，升为总公司高层的不在少数。广东市场在各保险公司都是主力市场之1，本身就竞争剧烈，复杂的态势也练就了很多成熟的保险经理人。”保险机构1位负责人对南都记者表示。
新获提拔的险企高管今年50岁的李海峰已为平安服务了20年。在4月末公布的平安人寿1季度偿付能力报告中，李海峰任职平安人寿总经理助理，而截至8月3日的更新，李海峰已就任平安人寿副总经理。
平安人寿在关于李海峰的介绍称，“李先生自1996年5月加入平安，历任平安人寿福建分公司总经理、4川分公司总经理、广东分公司总经理等职务。”随着8月3日更新的职位调剂，李海峰分管的范围亦由“主要分管平安人寿西区事业部及其下辖单位”变更加“主要分管平安人寿中区事业部及其下辖单位”。
汪涛职位变更则相当低调。这位41岁的险企高管悄然入主恒大人寿。南都记者查阅恒大人寿的2季度报告得悉，汪涛自2016年4月担负恒大人寿公司临时负责人。汪涛曾前后担负中美联泰大都会人寿保险有限公司首席银保官、广东分公司总经理。南都记者此前从业内得悉，2010年汪涛执掌大都会广东业务以来，市场竞争剧烈，但汪涛表现不俗。
李源已赴北京候任新华保险(39.740, 0.08, 0.20%)副总裁1职。李源在2013年2月起担负总裁助理，并自2013年3月起担负华南区域总经理兼广东分公司总经理，分管华南区域管理中心。在新华保险官方的介绍中，“李源历任广东分公司总经经理、高级总经理、销售管理中心主任兼广东分公司高级总经理、个人业务总监、银保业务总监兼财富管理业务部总经理、区域总监兼北京分公司高级总经理等职。”
另外，今年7月底表露的2季度偿付能力报告中，年满58岁的林克屏为华汇人寿拟任董事（任职资历需待中国保监会核准）。林克屏此前曾任新华人寿广东分公司总经理，总公司总裁助理、副总裁，大童保险销售服务有限公司董事长。
45岁的洪伟于2016年5月出任天安人寿的董事，此前曾任生命人寿深圳分公司总经理等职务。
险企高管的广东经历
除安邦系、部份银行系等14家寿险企业董监高的履历外，南都记者统计了59家险企255名曾有过地方高管任职经历，并出现在该寿险公司的官网董监高名单中。
这些高管中，有36人有广东分公司及深圳公司副总经理及总经理任职背景。
据南都记者统计，36人中，董事长级别的3人，分别为平安人寿董事长丁新民、昆仑健康人寿副董事长兼总裁傅杰，和太平团体副董事长、总经理和太平人寿董事李劲夫；总裁级别有5人，分别为珠江人寿总裁及履行董事胡国萍、昆仑健康总裁助理朱宜群及李春辉、新华保险副总裁李源、幸福人寿总裁助理马晓平。
另外，36人中，担负董事的，则有民生人寿董事魏均勇、吴志军，天安人寿董事洪伟，利安人寿独立董事苏锐石和华汇人寿拟任董事林克屏。监事方面，则包括建信人寿职工监事、监察部总经理孙琦，和中宏人寿职工监事付洁。
从高管来看，36人中，总经理级别的有4位。平安人寿总经理赵福俊、北京大学方君子寿总经理兼首席履行官李平、同方全球人寿总经理朱勇和恒大人寿临时负责人汪涛。
副总经理级别的则有5位。富德生命人寿副总经理万良辉及合众人寿副总经理徐彬两位，和太保人寿副总经理（个人业务）钱仲华和副总经理（负责营运）周晓楠，和平安人寿副总经理李海峰。
助理总经理则有6人，同方全球总经理助理王朝蓬、中德安联总经理助理朱沙苗及敖宝莲、泰康养老助理总经理兼广东分公司总经理薛振斌、阳光人寿总经理助理黄生东、中意人寿总经理助理门小海。
另外还包括利安人寿审计责任人王铁男、珠江人寿合规负责人曾敏。
而友邦的情况较为特殊，曾任广东分公司高管的友邦高层也担负其他分公司负责人，包括友邦上海分公司合规负责人郭晓强、上海分公司总经理方志男、北京分公司总经理郑少玮、北京分公司副总经理郭杰声等人。
据南都记者统计，这36位险企高管的年龄从41岁至69岁不等。在董事长级别3人中，丁新民、傅杰及李劲夫的年龄分别为53、54及58岁。而总裁级别中，除胡国萍及李源在53岁以上外，其他3位总裁助理的年纪在44及47岁之间。
相对而言，除独立董事苏锐石年纪为69岁外，5位董事及2位监事的年纪在41岁至58岁之间。
经南都记者统计，在总经理级别方面，除赵福俊到达50岁，其他3人中，汪涛年仅41岁，朱勇及李平则分别为47及48岁。除此之外，副总经理和经理助理级别的年纪亦多在42岁至50岁之间。
明显，老牌险企的高管在同等级别的年龄均超过出了中小型险企或新生代险企。
此前有业内人士表示，华南区新成立的险企及中小型险企最爱找的挖角对象是平安保险团体、新华保险及泰康保险。而这也致使了上述险企高管的抱团跳槽。
广分下1站：过半为总部
据南都记者统计，36位高管中，在历经广东分公司或深圳分公司高管职位后，直接提拔至总部的有多达18位。
“最近几年从保险公司广东公司走出去，升为总公司高层的不在少数。广东市场在各保险公司都是主力市场之1，广东保险市场本身就竞争剧烈，复杂的态势也练就了很多成熟的保险经理人。”上述负责人对南都记者表示。
不过，大型保险内部人士对南都记者表示，“我们关注到，从广东升迁到总部更多是中小公司的人。首先是小公司1般从北上广发展起步，机构相对较小，升迁几率增大。其次，广东市场确切较大，市场充分竞争，各种类型公司也能在广州站住脚。在小公司来看，1款产品带来10几个亿的保险收入，或在银保渠道，中小公司更容易发力，冲出惊人的范围。相对大公司而言，小公司在广东反而更容易出成绩。”
另外，南都记者统计的高层当中，有8位则转到其他分公司担负要职。剩下的部份高管或进入监督机构、银行行业或转战其他公司，不过终究亦回归保险公司总部。
多位高管获擢升的时间多在2015年及2016年。据南都记者统计，上述高管的最新任职调动，有14位是在2015年以后进行调动，占比近4成。
“保险业近两年不断扩容，新公司成立必定带来对高管的需求。老公司的高管成为稀缺的资源，具有丰富经营管理经验的保险高管被挖角的现象层见叠出。这几年保险公司高管活动加速，也致使了保险公司不能不在内部挖潜。”广东1家小型保险机构负责人对南都记者表示。
据南都记者调查，部份险企高层在去往总部后，亦会兼任省份公司业务，或分管银保、个险等渠道业务。不过寿企广东分公司负责人重回总部后，主管业务范围可能跟保险业务无关，这要视乎险企的发展战略。
据南都记者得悉，2015年以来，险企发展互联网金融的热忱高涨，曾有部份老牌险企的广东保险高管被调至总部负责互联网金融业务，但终究有高层选择跳槽至1家中小型险企。
链接
多位广东险企高管
再度于新企业共事
使人关注的是，同家险企的广东分公司高层，曾前后在新的寿企机构重逢。
以昆仑健康为例。自2015年6月起任昆仑健康的副董事长兼总裁的傅杰，在离开平安保险后，曾前后担负泰康人寿保险股分有限公司山东分公司总经理、助理总裁兼山东分公司/个险事业部总经理、副总裁兼个险事业部总经理/广东分公司总经理/银行保险事业部总经理，前海人寿保险股分有限公司总经理。
无独有偶，自2015年5月起昆仑健康的总裁助理，亦曾在泰康人寿保险股分有限公司山东分公司任培训部高级讲师、江西分公司赣州中心支公司总经理、山东分公司培训部经理、聊城中心支公司总经理、广东分公司副总经理，泰康人寿保险股分有限公司个险事业部销售管理部副总经理，前海人寿保险股分有限公司个险业务中心总经理等职务。
无独有偶，同方全球人寿的朱勇，于2015年3月起担负总经理。朱勇2001年加入中意人寿保险有限公司，曾担负江苏分公司总经理、广东分公司总经理、总公司首席个人营销发展官、总公司总经理助理等职务。
而最新于2016年6月起担负同方全球人寿总经理助理的王朝蓬，曾任中意人寿保险有限公司广东省份公司个险渠道负责人、总公司副首席营销发展官、深圳分公司总经理、总公司个人营销业务部总经理等职务。
南都记者 梁小婵 周亮
